为深入贯彻落实江西省“1269”行动计划，推动重点产业链人才供需精准对接。4月23日，江西理工大学举办江西省2025届高校毕业生“1269”行动计划重点产业链系列校园招聘会（有色金属产业链专场）暨江西理工大学2025届毕业生宏志助航春季专场就业洽谈会。

招聘会紧扣有色金属产业链发展需求，吸引了140家企业参加。其中，有色金属产业链单位近70家；温州市组团单位15家。本次招聘会中，温州市人社局通过组团形式，集聚15家温州市重点企业来赣揽才，以政校企合作的形式，与江西理工大学签订合作协议，建立人才工作站，为深化区域人才协同培养、推动产学研深度融合奠定基础。

招聘会现场，企业展位前人头攒动。毕业生们手持简历，奔波于各个企业展位之间，他们积极主动与招聘负责人沟通交流，招聘负责人耐心解答学生们的问题，现场气氛热烈而有序。

“作为有色金属学科特色鲜明的高校，江西理工大学在冶金领域有着鲜明的专业优势。在本次招聘中，我们深切感受到江西理工大学毕业生与企业招聘需求的契合。”江西铜业招聘负责人说。

“求职是一个双向奔赴的过程，既要主动争取，也要真诚沟通；既要耐心磨合，也要双向选择。”一名冶金工程专业的毕业生说，“通过与企业HR的深度交流，我不仅了解到行业前沿动态，更明确了职业发展方向。”

此次校园招聘会，是江西理工大学深入贯彻落实国家关于“稳就业”“保就业”决策部署的重要举措之一，也是江西理工大学围绕重点产业链积极搭建供需对接平台，全力以赴促进江西理工大学毕业生高质量充分就业的生动体现。

据悉，近年来，江西理工大学坚持完善覆盖就业育人活动体系，通过开展大学生职业规划大赛、“小理”探生涯、“小理”就业帮、“HR面对面”、“职”通课堂、“签约第一人”访谈等赛事与职业生涯与就业体验活动，构建“一生一策”帮扶机制等，提供精准就业指导。此外，江西理工大学还建立校友资源库及用人单位资源库促就业、线上线下招聘活动、遴选组建校内外生涯教育与就业指导师资队伍等为毕业生提供就业服务。

下一步，江西理工大学将持续深入开展访企拓岗工作、巩固校地企合作，织密招聘网络，推进构建高质量就业指导服务体系，挖掘更多高质量优质岗位，全力促进毕业生高质量充分就业。

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